產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)保護及保守商業(yè)秘密協(xié)議.doc

《產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)保護及保守商業(yè)秘密協(xié)議.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)保護及保守商業(yè)秘密協(xié)議.doc（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

合同范本/知識產(chǎn)權(quán)合同 產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)保護及保守商業(yè)秘密協(xié)議 　　甲方： 　　乙方： 　　鑒于乙方受聘于　　　　　　　　　　　及其下屬各子公司、分公司、辦事處(以下簡稱甲方)，在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會， 　　同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護雙方的權(quán)利和利益。 　　一、商業(yè)秘密： 　　是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 　　不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。 　　能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。 　　保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 　　構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息： 　　乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報、銷售計劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于： 　　乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生; 　　乙方為了工作而獨立構(gòu)思或取得; 　　甲方對公知信息進行選擇、整理而形成的新的信息; 　　甲方合法向第三者取得; 　　甲方偶然取得。 　　二、保密義務(wù)： 　　乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。 　　乙方有進行合理注意的責(zé)任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。 　　乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息： 　　獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的; 　　獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果; 　　獲得信息的地點是未經(jīng)授權(quán)而進入的地點; 　　勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方。 　　競業(yè)限制： 　　1.　保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。 　　3.　保守構(gòu)成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分個別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖未被公眾所知，但未產(chǎn)生該信息的其他部分或整體成為公眾知識，這種信息整體仍然具有保密價值，因此乙方同意遵守這種部分或個別要素的公知不影響其對仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務(wù)，乙方不得泄露這些信息，不得誘導(dǎo)第三人通過收集部分公開信息以整理出甲方的秘密。 　　4.　保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但： 　　不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露; 　　不得為私人利益使用或計劃使用; 　　不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本; 　　對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。 　　5.　負責(zé)高級管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。(競業(yè)限制及其補償) 　　6.　文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時，乙方應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記本和復(fù)印的資料)交給甲方指定的代表。 　　7.　發(fā)明的歸屬及報告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的技術(shù)成果歸甲方所有;為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密迅速向甲方匯報，并以書面形式作出報告，同時協(xié)助甲方獲得和增加上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完整透露關(guān)于業(yè)務(wù)活動的一切構(gòu)想。 　　8.　發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計的文字記錄，并及時將這些記錄及補充的說明提交給甲方指定的代表。 　　9.　時效及時效期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)則：鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在勞動合同有效期內(nèi)和勞動合同終止、解除之日起壹年內(nèi)有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。 *