化工企業(yè)安全培訓(xùn)教育制度.doc

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文秘知識(shí)/規(guī)章制度 化工企業(yè)安全培訓(xùn)教育制度 　　一、總 則 　　為增強(qiáng)本廠員工及外來(lái)人員的安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，為規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。 　　二、 安全教育 　　2.1 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和安全機(jī)構(gòu)舉行的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。 　　2.2 安全教育必須貫徹全員、全面、全過(guò)程的原則，講究針對(duì)性、科學(xué)性，作到多樣化、經(jīng)?；?。 　　2.3 凡新入廠的員工必須經(jīng)過(guò)公司、車間和班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。三級(jí)安全教育中，各級(jí)的教育內(nèi)容必須符合實(shí)際，不得走過(guò)場(chǎng)。 　　2.4 凡臨時(shí)工、外包工以及來(lái)公司參觀人員，進(jìn)廠前必須接受廠級(jí)安全教育。 　　2.5 凡承擔(dān)廠內(nèi)施工任務(wù)的外來(lái)施工單位，由生產(chǎn)部對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，考核合格后方可入廠施工。 　　2.6 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 　　2.7 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。 　　2.8 在新工藝、新技術(shù)、新裝臵、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。 　　2.9 脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個(gè)月以上重返崗位的操作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。 　　2.10 班組日常安全教育要求 　　2.10.1車間必須開(kāi)展以班組為單位的安全活動(dòng),活動(dòng)要有針對(duì)性,做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。生產(chǎn)部相關(guān)人員定期參加基層班組安全活動(dòng); 　　2.10.2 班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要活動(dòng),車間領(lǐng)導(dǎo)、安全員及班組長(zhǎng)要認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤,保證出勤率,不得無(wú)故缺席,有事須向班組長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn),并作好出勤記錄; 　　2.10.3安全活動(dòng)日要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有內(nèi)容、有記錄，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，檢查小組要定期抽查; 　　2.10.4 各班組在班前會(huì)上要進(jìn)行安全講話，預(yù)想當(dāng)班危險(xiǎn)因素，布臵對(duì)策;班后會(huì)上要總結(jié)分析當(dāng)班安全情況。講話內(nèi)容要記錄在《基層班組安全建設(shè)“三標(biāo)”綜合記錄本》; 　　2.10.5 安全活動(dòng)每周一次,每次活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘,并做好活動(dòng)記錄,要嚴(yán)格保證安全活動(dòng)時(shí)間,不準(zhǔn)挪作它用。 　　2.10.6車間要指定專人對(duì)班組安全活動(dòng)和班前、班后講話的開(kāi)展情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并寫(xiě)出驗(yàn)收意見(jiàn)。對(duì)達(dá)不到要求的班組要提出批評(píng)和整改意見(jiàn);檢查小組每月進(jìn)行一次抽查。 　　2.10.7 班組安全活動(dòng)情況要認(rèn)真記錄,做到真實(shí)、齊全、清楚、實(shí)用。記錄內(nèi)容包括參加人數(shù)、參加領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)內(nèi)容、發(fā)言情況、車間領(lǐng)導(dǎo)閱簽等。要防止搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)和弄虛作假。 　　2.10.8 安全活動(dòng)情況要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考評(píng),生產(chǎn)部對(duì)活動(dòng)有成效的班組要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未達(dá)到要求的要給予曝光和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。 　　2.11 班組安全活動(dòng)內(nèi)容： 　　2.11.1 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、通報(bào)、安全生產(chǎn)制度; 　　2.11.2 圍繞班組一周生產(chǎn)工作,討論、制定、落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,保證安全生產(chǎn); 　　2.11.3 討論分析典型事故案例,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn),提高反事故能力; 　　2.11.4開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練和崗位練兵,結(jié)合崗位生產(chǎn)工作特點(diǎn)開(kāi)展崗位安全技能訓(xùn)練; 　　2.11.5 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患; 　　2.11.6 開(kāi)展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和安全環(huán)?？蒲谢顒?dòng); 　　2.11.7 總結(jié)安全生產(chǎn)情況,檢查和討論裝臵、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出整改措施組織實(shí)施整改等。 　　三、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 　　3.1 定義 　　特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。我廠涉及的特種作業(yè)人員包括：各崗位操作工、化驗(yàn)員、鍋爐工、電工、電焊工、危險(xiǎn)品裝卸工等。 　　3.2 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理 　　3.2.1 對(duì)需要進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn)的人員，公司安全環(huán)保部統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試取得特種作業(yè)證后，方可從事作業(yè)，禁止無(wú)證上崗; 　　3.2.2 相關(guān)部門必須建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證、復(fù)證培訓(xùn)情況，并及時(shí)更新。 　　3.3 特種作業(yè)人員復(fù)審管理 　　3.3.1 特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn);復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次;再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效; 　　3.3.2 安全管理人員必須全面掌握本單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)情況，及時(shí)與公司安全環(huán)保部取得聯(lián)系，作好特種作業(yè)人員的復(fù)證工作; 　　3.3.3 復(fù)審不合格者,可在兩個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審,仍不合格者,收繳其操作證，并由人事部門另行分配工作。 　　3.4 特種作業(yè)人員的日常管理 　　3.4.1取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常的安全管理工作; 3.4.2 新進(jìn)入我廠的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,必須到公司安全環(huán)保部登記造冊(cè); 　　3.4.3 指派特種作業(yè)人員外出參加取證、復(fù)證培訓(xùn)時(shí)，必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席; 　　3.4.4 對(duì)于特種作業(yè)人員的崗位調(diào)動(dòng)，必須嚴(yán)格把關(guān)，盡量避免特種作業(yè)人員的工種變換。如確需變換工種，必須及時(shí)通知公司安全環(huán)保部備案，并安排取證培訓(xùn)工作。 　　四、附則 　　4.1 本制度如與國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 　　4.2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。 　　4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。 *