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1、股權(quán)分置改革后中小股東權(quán)益保護(hù)問題
股權(quán)分置改革后中小股東權(quán)益保護(hù)問題
股權(quán)分置改革后中小股東權(quán)益保護(hù)問題
□作者:成都信息工程學(xué)院陳文壽
內(nèi)容摘要:股權(quán)分置改革是對不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)的改革,股權(quán)結(jié)構(gòu)變化后,公司治理結(jié)構(gòu)也相應(yīng)的發(fā)生變化。本文提出由于股權(quán)結(jié)構(gòu)的分散而給股改后的公司治理帶來了中小股東放棄公司控制權(quán)、“內(nèi)部人控制”以及大股東對中小股東的利益侵害加劇三個新問題。如何解決出現(xiàn)的新問題將是一個具有時代意義的課題。[網(wǎng)--一站在手,寫作無憂!]
關(guān)鍵詞:股改公司治理股權(quán)結(jié)構(gòu)
股權(quán)分置是我國a股市場因為特殊歷史原因,在上
2、市公司內(nèi)部普遍形成的非流通股和流通股同股不同價、同股不同權(quán)的市場制度與結(jié)構(gòu)。這種政策安排造成了流通股和非流通股的利益分離,影響和制約著我國證券市場的進(jìn)一步發(fā)展。自從《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[xxxxx]3號)發(fā)布以來,按照國務(wù)院關(guān)于“積極穩(wěn)妥解決股權(quán)分置問題”的要求,股改逐步進(jìn)行,已經(jīng)取得了一定的成績。
股權(quán)分置改革現(xiàn)狀
股權(quán)分置改革是我國證券市場迄今為止最大的一次制度變革,其目的是解決不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),為上市公司長期健康發(fā)展提供制度上的保證,從而保護(hù)投資者長遠(yuǎn)利益。股權(quán)分置改革消除了非流通股和流通股的流動性差異,恢復(fù)了股票的同股同權(quán)、同股同利的
3、特征,使非流通股東和流通股東的利益趨于一致,形成公司治理的共同利益基礎(chǔ),這為完善公司治理提供了基本市場環(huán)境,推動了公司治理的完善。在上市公司股改方案中,非流通股股東大多采用送股或縮股的方式,這將使控股股東的持股比例下降,股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司內(nèi)部治理也是外部治理的基礎(chǔ),是公司生產(chǎn)中最為基礎(chǔ)的要素。股權(quán)結(jié)構(gòu)變化了,公司治理結(jié)構(gòu)就要相應(yīng)的發(fā)生變化。
股權(quán)分散與集中達(dá)到某種臨界程度,必然規(guī)定一種新的治理結(jié)構(gòu)模式代替原有的治理結(jié)構(gòu)模式。從改革的出發(fā)點和著眼點來看,以實現(xiàn)同股同權(quán)同利為出發(fā)點的股權(quán)分置改革的最終目的是改善公司治理結(jié)構(gòu),提高公司的盈利能力。更為重要的是,在股權(quán)分置背景下形成的
4、很多有效公司治理手段將會在全流通背景下失效,而一種新的公司治理制度需要長期探索才能完成,因此將股權(quán)分置改革的重心轉(zhuǎn)移到公司治理制度的完善創(chuàng)新上來不僅是必要的,而且是十分緊迫的。
目前市場普遍認(rèn)為,解決了股權(quán)分置問題,市場上存在的一切問題如大股東惡意圈錢、大股東肆意挪用巨額資金等都會迎刃而解。管理層和大股東將會致力于公司業(yè)績的提升,上市公司的發(fā)展障礙會完全消除,步入良性發(fā)展趨勢。應(yīng)該看到,雖然股改確實推動了公司治理的完善,但是股改并不等同于公司治理的完善,股改后的公司治理仍會存在一些急待解決的新問題。這些新問題不解決,相關(guān)配套制度不完善,單憑股改無法完善公司治理。
中小股東放棄控制權(quán)
5、
在股權(quán)高度分散的情況下,中小股東聯(lián)合極為困難,可以與經(jīng)營管理者抗衡的股東合力也難以形成。廣大的中小股東往往以獲得二級市場上的差價為投資目的,他們無心也無力去關(guān)心上市公司的經(jīng)營決策。小股東們由于缺乏專業(yè)的知識、精力和時間,參與公司治理的成本和收益不對稱,失去了參與公司治理的積極性,放棄了公司的控制權(quán),無法形成對控制公司的經(jīng)理人員的有效監(jiān)督。公司的經(jīng)營業(yè)績在這時往往受經(jīng)營者目標(biāo)的影響,股東需要承擔(dān)經(jīng)營者的目標(biāo)偏離股東目標(biāo)的風(fēng)險。
對此,羅伯特歸納了三方面原因:理性的冷漠,即當(dāng)股東在投票決定對公司決策贊成與否之前,為做出理性的判斷而獲得信息的成本要大于因投票而獲得的利益;“免費搭車”問
6、題,即在股權(quán)分散、股東各自獨立的情況下,每一個股東都希望其他股東積極行使監(jiān)督權(quán)而使自己獲利,其結(jié)果是無人行使監(jiān)督權(quán);公平問題,即如果某些股東,尤其是大股東為利益積極行使股東權(quán),因此獲利的將是全體股東,積極行使股東權(quán)的股東為此耗費成本,而使另外一些股東不勞而獲,這種不公平也妨礙了股東積極行使投票權(quán)。在高度分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)之下,委托代理成本將會大大提高,經(jīng)理人完全可以憑借自己熟悉公司內(nèi)部經(jīng)營狀況的信息優(yōu)勢進(jìn)行內(nèi)部人控制。
“內(nèi)部人控制”的公司治理模式
在公司治理的諸因素中,公司所有者與經(jīng)營者的委托代理關(guān)系最為重要。在現(xiàn)代公司制度中,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)實現(xiàn)了分離。按照信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義,掌握公司
7、信息的經(jīng)營者被稱為代理人,不掌握公司信息的所有者被稱為委托人。所有者把使用資產(chǎn)的權(quán)力委托給經(jīng)營者,經(jīng)營者作為代理人幫助所有者實現(xiàn)權(quán)益最大化的目標(biāo)。這個委托代理關(guān)系的建立需要雙方有一個契約,通過建立對經(jīng)營者的激勵約束機(jī)制而實現(xiàn)所有者的目標(biāo)。
股權(quán)分置時代,公司治理的問題在“一股獨大”上,而股改后,則可能出現(xiàn)由于股權(quán)分散而導(dǎo)致的“內(nèi)部人控制”。在“一股獨大”條件下,大股東出于自身財產(chǎn)權(quán)力和利益最大化的考慮,會積極對經(jīng)營者加以監(jiān)督和約束,而其他小股東則 相關(guān)文章:
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