公司法論文：公司法對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)研究

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1、公司法論文：公司法對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)研究 　　公司是現(xiàn)代社會(huì)最主要的經(jīng)濟(jì)組織形式，以之為規(guī)制對(duì)象的公司法也日漸凸現(xiàn)其重要性，但理論和實(shí)務(wù)界對(duì)公司法的性質(zhì)即公司法屬于強(qiáng)行法還是任意法的認(rèn)識(shí)卻不盡統(tǒng)一，由此導(dǎo)致各國公司法中體現(xiàn)公司參與人自治的任意性規(guī)范與體現(xiàn)國家干預(yù)的強(qiáng)制性規(guī)范的比例及兩者的地位也迥異，如何調(diào)整、配置、適用公司法中的各種規(guī)范成為公司立法、執(zhí)法、司法等活動(dòng)中的關(guān)鍵，甚至成為提高一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素。希望你在閱讀了以下公司法論文后能有收獲。 　　 　　題目：公司法對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)研究

2、 　　 　　摘要：《公司法》是市場(chǎng)的主體法律，約束各類公司關(guān)于設(shè)立、活動(dòng)組織、破產(chǎn)解散以及其他一切對(duì)外經(jīng)營活動(dòng)的行為，是保護(hù)公司所有者合法權(quán)益的法律依據(jù)。保護(hù)所有股東的權(quán)益是《公司法》重要主旨之一，但其在關(guān)于股東權(quán)益，尤其是涉及中小股東權(quán)益的具體立法上較為寬泛，實(shí)際操作中中小股東難以享受到真正權(quán)益。本文就從《公司法》立法內(nèi)容本身出發(fā)，淺析對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)。 　　 　　關(guān)鍵詞：公司法；中小股東；權(quán)益；保護(hù)研究 　　 　　一、引言 　　《公司法》于1993年12月29日經(jīng)第八屆全國人大常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過，次年7月1日起正式

3、執(zhí)行，從此，公司有了統(tǒng)一的法律規(guī)范。為了適應(yīng)各個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，1999年、2004年、2005年經(jīng)過多次修正，形成2013年12月28日發(fā)布的現(xiàn)行的《公司法》。新的《公司法》一定程度上簡(jiǎn)化了諸多程序，進(jìn)一步完善了公司控制過程規(guī)范，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)股東權(quán)益的保障。但中小股東權(quán)益在一定程度上尚不明晰，怎樣用律法途徑更好的對(duì)中小股東權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，也是需要《公司法》不斷完善的內(nèi)容之一。 　　 　　二、中小股東權(quán)益得不到保障引起的影響 　　 　　股東在公司發(fā)展在中是依據(jù)股權(quán)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和享受權(quán)益，但在此過程中保護(hù)所有股東的權(quán)益都應(yīng)該被平等保障。 　　 　　中小

4、股東雖然掌握公司股權(quán)不足5%,占有份額有限，但往往人員數(shù)量多，基數(shù)大，如果其權(quán)益得不到應(yīng)有保障，對(duì)公司發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定都會(huì)產(chǎn)生影響。 　　 　　（一）中小股東權(quán)益得不到保障 　　 　　中小股東一般存在于上市公司，持股人員很大程度上可能是公司重要崗位員工。其都是工薪階層，靠著工資與分紅維持生活。如果權(quán)益得不到應(yīng)有的保障，則對(duì)公司會(huì)失去信任感，紛紛撤資離職的可能性大大增加，對(duì)公司長期發(fā)展造成很大的負(fù)面影響，甚至危害公司正常運(yùn)營。 　　 　?。ǘ┍Ｕ现行」蓶|權(quán)益的重要性 　　 　　因中小股東基數(shù)大，涉及人員范圍廣，他們的權(quán)益保障是一把"

5、雙刃劍";.如果其權(quán)益能得到很好地保護(hù)，則有利與社會(huì)的和諧穩(wěn)定，能夠?yàn)槠髽I(yè)穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造更大的利益，同時(shí)可以促使個(gè)人在企業(yè)中的不斷成長進(jìn)步。 　　 　　三、《公司法》對(duì)中小股東權(quán)益的立法瑕疵與應(yīng)對(duì)舉措 　　 　　國家發(fā)布《公司法》的初衷是為了更好的保障所有股東的權(quán)益，立法遵循公平公正的原則，而非重點(diǎn)保護(hù)大股東利益。 　　 　　但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，中小股東的權(quán)益被略略忽視。立法也存在普遍性，在對(duì)股東權(quán)益細(xì)則上比較泛泛其詞。在法律普遍性基礎(chǔ)上，應(yīng)針對(duì)不明晰的法律法規(guī)制定更合理的司法解釋，來保障中小股東權(quán)益。 　　 　　（一）中小股東

6、在具體實(shí)施中缺少話語權(quán) 　　 　　股東會(huì)相當(dāng)于公司的權(quán)利機(jī)關(guān)，董事會(huì)相當(dāng)于執(zhí)行機(jī)構(gòu)。公司法規(guī)定，董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，但是一般董事會(huì)人員的選擇都是代表大股東的意志。 　　 　　公司內(nèi)部管理、利潤分配或彌補(bǔ)方案、經(jīng)營計(jì)劃投資方案等等事項(xiàng)都是由董事會(huì)直接執(zhí)行向股東會(huì)，實(shí)質(zhì)上是向大股東匯報(bào)，小股東基本沒有公司運(yùn)行或執(zhí)行的話語權(quán)。 　　 　　建議措施，董事會(huì)由股東、職工、非股東人員三部分組成，應(yīng)明確三者的比例，尤其是對(duì)持股比例小的股東進(jìn)行明確，加大其持股比例小的中小股東，增加中小股東在董事會(huì)的人數(shù)，從而增強(qiáng)話語權(quán)。 　　 　?。ǘ┎糠?/p>

7、中小股東提案權(quán)被限制 　　 　　《公司法》102條規(guī)定："單獨(dú)或者合計(jì)持有公司3%以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開十日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì)。";此臨時(shí)提案屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍，并在股東會(huì)上作為明確議題和具體決議事項(xiàng)，這使部分中小股東有了一定的決定參與權(quán)。 　　 　　但是，中小股東持股主要是5%以下，3%以下的中小股東必要的權(quán)利來參與到公司決策中。 　　 　　建議措施：繼續(xù)增加中小股東提案的人員比例，最好是不要限制。 　　 　　充分的參與是"尊重";的最好的表現(xiàn)，中小股東雖然無雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，但也應(yīng)該有充分的"人權(quán)";.

8、有"人多則亂";俗語，但更多的是對(duì)"人多力量大";、"集思廣益";等等意思的充分肯定。 　　 　　（三）中小股東的知情權(quán)往往被埋沒 　　 　　《公司法》第33條規(guī)定，"股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請(qǐng)求，說明目的。 　　 　　公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。";在立法同時(shí)又實(shí)則苛刻的限制，對(duì)什么情況下能查或者不能查沒有明確的細(xì)

9、則規(guī)定，"公司認(rèn)為損害的";本身就是單方面的有失公允，這顯然也是中自相矛盾。無知情況下就無從決策，知情權(quán)在很大程度上也影響到中小股東的訴訟權(quán)。 　　 　　建議措施：制定具體可查閱或不可查閱的細(xì)則說明，明確股東可以查閱的條件，明確公司不能查閱的限制。避免雖已立法，實(shí)則虛設(shè)的可能。 　　 　　四、結(jié)語 　　 　　總之，立法或修訂都是在不斷的積累與經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)與更適應(yīng)基礎(chǔ)上逐步形成，難免存在問題?！豆痉ā芬谶m應(yīng)性與保障性的原則上不斷完善，讓所有股東權(quán)益得到公平、公正的、合理的保障。與此同時(shí)，中小股東的權(quán)益如受到損害，要利用法律的手段，合理合法的保護(hù)自己合法權(quán)益。 　　[參考文獻(xiàn)] 　　[1]李杭錦。論公司法對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)[J].法制與社會(huì)，2017（05）:112-113. 　 [2]葉文文。論公司法對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)[J].法制與社會(huì)，2016（36）:105-106.