新公司法視角下茶企股東權(quán)益保護(hù)的改進(jìn)措施

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1、新公司法視角下茶企股東權(quán)益保護(hù)的改進(jìn)措施 　　摘要：自從現(xiàn)代企業(yè)制度確立以來, 公司法也隨之而生。在萬象叢生的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中, 公司法作為維系企業(yè)各群體利益的平衡體而存在, 有效地避免與化解了股東之間的利益沖突與矛盾。本文在闡述了股東及股東權(quán)益的概念之后, 又分析了茶企保護(hù)股東權(quán)益的法理依據(jù), 并透過新公司法這一視角對(duì)茶企股東權(quán)益的保護(hù)進(jìn)行了具體探究。 　　關(guān)鍵詞：新公司法; 茶企; 股東權(quán)益; 　　公司法對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有至關(guān)重要的意義。尤其是在數(shù)個(gè)資本所有人共同籌建的資合公司

2、中, 每一出資人的權(quán)益都與其所持有的股份息息相關(guān), 而股份的持有者也被稱為該公司的股東。但是, 根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定, 每一股東所享有的權(quán)利并不完全相同, 其所擁有的股權(quán)數(shù)額直接決定了其對(duì)公司的控制程度以及其話語權(quán)影響力的大小。然而, 在這個(gè)紙醉迷金的社會(huì)里, 商人逐利的特點(diǎn)越發(fā)凸顯, 不少茶企股東為了牟取個(gè)人私利而置公司利益不顧, 濫用私權(quán)損害其他股東的合法權(quán)益。雖然, 新公司法已經(jīng)實(shí)施了, 但在"誰股權(quán)多就有發(fā)言權(quán)";的企業(yè)制度里, 茶企小股東的權(quán)益難以得到全面保護(hù), 很多茶企的大股東利用職權(quán)而隨意踐踏小股東的利益, 進(jìn)而擾亂了茶企的正常運(yùn)營(yíng)秩序, 也影響了茶企的持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

3、　　1 股東及股東權(quán)益分析 　　1.1 股東的概念 　　股東是現(xiàn)代企業(yè)制度中特有的概念, 其是現(xiàn)代企業(yè)中股權(quán)的持有人, 能出席股東大會(huì)并擁有表決權(quán)。通常來說, 根據(jù)股東主體的身份而言, 其可以分為機(jī)構(gòu)股東與個(gè)人股東兩種。所謂機(jī)構(gòu)股東是指依法享有股東權(quán)利的法人或者其他組織, 其主體一般是機(jī)構(gòu)團(tuán)體。而個(gè)人股東則是一般的自然人, 具有人格權(quán)的個(gè)人。同時(shí), 股東的法律地位會(huì)因其與公司的關(guān)系不同而有所差異, 依據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定, 股東依法享有收益分紅權(quán)、決策管理權(quán), 并且是任何人都不得侵犯和剝奪的。另外, 從法律屬性上來說, 股東之間的地位時(shí)一律平等, "同股同權(quán)、同股同利";

4、, 每一個(gè)股東都是公司的一份子, 其身份地位受法律保護(hù), 所有的股東應(yīng)該在法律許可的范圍內(nèi)依照公司章程行事。 　　1.2 股東權(quán)益 　　股東權(quán)益是股東在出資范圍內(nèi)所享有的法律權(quán)益, 其作為一種成員權(quán)具有一定的特殊性。相較于公益成員權(quán)而言, 股東權(quán)益是以經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ)而形成的, 而且股東身份不具有固定性是可以轉(zhuǎn)讓與他人的。我國(guó)公司法明確規(guī)定了股東享有知情質(zhì)詢權(quán)、決策表決權(quán)、收益權(quán)以及選舉權(quán)與優(yōu)先權(quán), 股東有權(quán)依法查閱與復(fù)制公司章程和會(huì)議記錄與財(cái)務(wù)報(bào)告, 并且對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)管理以及財(cái)物信息可以提出質(zhì)疑。與此同時(shí), 在股東大會(huì)上, 股東可以依據(jù)章程的規(guī)定行使決策權(quán), 對(duì)于不合

5、法的決議可以提出抗議并請(qǐng)求撤銷, 凡股東會(huì)、董事會(huì)召集程序以及表決方式違法的, 或者決議內(nèi)容與章程相背離的, 股東距可以在相應(yīng)的時(shí)限內(nèi)請(qǐng)求人民法院對(duì)此予以撤銷。當(dāng)然, 股東作為企業(yè)的出資人, 其可以依據(jù)章程而獲取紅利分取孳息, 但前提是不得損害公司的合法利益。另外, 股東也享有選舉和被選舉權(quán), 其可以在選舉中成為董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)成員。倘若公司新增資本或者發(fā)行新股時(shí), 作為同等條件的候選人, 股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。 　　1.3 股東義務(wù) 　　股東作為公司的一員, 其可以依據(jù)出資的份額享有一定的權(quán)利, 但同時(shí)也必須履行相關(guān)的義務(wù), 以促進(jìn)公司的可持續(xù)性發(fā)展。首先, 股東應(yīng)該以

6、法律為準(zhǔn)繩, 遵守法律規(guī)范與行政法規(guī), 在法律所允許的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利并承擔(dān)自己的責(zé)任, 而且股東也應(yīng)該以公司章程為據(jù), 依照章程的規(guī)定參與公司事務(wù)的管理與決策。其次, 作為股東其必須按時(shí)足額繳納其所應(yīng)出的資本份額, 不得擅自隨意抽逃出資, 并且也應(yīng)該督促與監(jiān)督其他股東及時(shí)出資, 避免虛假出資行為的產(chǎn)生。此外, 股東不得濫用其職權(quán)作出損害公司利益或者其他股東利益的行為, 否則必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任, 從而維護(hù)其他股東的合法權(quán)利。再者, 作為公司管理人員的股東其不得利用法人代表的權(quán)利而濫用公司法人的獨(dú)立地位, 對(duì)外進(jìn)行有損公司債權(quán)人利益的行為, 如若性質(zhì)嚴(yán)重其將會(huì)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

7、 　　2 保護(hù)茶企股東權(quán)益的法理依據(jù) 　　2.1 法律公平正義的體現(xiàn) 　　公平正義是法律價(jià)值的最終體現(xiàn), 其也一直是人類社會(huì)所追求的理想觀念。然而在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì), 公平正義成為了一種幻覺意識(shí), 其似乎只存在于人們的思想形態(tài)范圍之內(nèi), 在現(xiàn)實(shí)生活中甚少有人能將其踐行到日常生活中。所謂"天下熙熙皆為利來, 天下攘攘皆為利往";, 人們都沉溺于金錢物質(zhì)的追求中, 追名逐利是現(xiàn)代人忙忙碌碌的目標(biāo)之一。所以, 某些茶企股東為了攫取利潤(rùn), 其不惜作出有損于其他股東權(quán)益的事情, 通過犧牲他人來達(dá)成自己的目的。自從現(xiàn)代公司制度在茶企確立以后, 其先進(jìn)的管理方式以及科

8、學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)造了大量的財(cái)富, 某些茶企為了追逐更多的利益會(huì)一味地大肆擴(kuò)張可能深陷于經(jīng)濟(jì)泥沼之中, 而影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序并撼動(dòng)民法經(jīng)濟(jì)秩序的基石, 也阻礙了公司的長(zhǎng)久發(fā)展。因此, 茶企股東權(quán)益分配強(qiáng)調(diào)平等, 極力推崇公平正義是為了防止茶企大股東因權(quán)利膨脹而罔顧中小股東的利益。更中國(guó)要的是公平正義給予了每一股東公平參與的機(jī)會(huì), 使其能從平等的法律地位中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正義的希望。 　　2.2 股東平等原則的要求 　　我國(guó)民法將平等作為其基本原則之一, 而股東平等則是公司法的基本內(nèi)容, 其主要體現(xiàn)為股東所持有的股份與其所享有的權(quán)利是一致的, 而且股東也基于其股東地位承擔(dān)相應(yīng)的法律

9、義務(wù)。根據(jù)比例平等原則而言, 每一股份都是平等的, 股份的內(nèi)容以及股份的意義都是相同的, 無論其所持有者的社會(huì)身份如何, 即使是國(guó)家股東, 其在法律地位上也與其他個(gè)人股東相平等均為市場(chǎng)民事主體。另外, 所謂股份平等是指在一定量的股份中, 股東的投資實(shí)力以及個(gè)人能力對(duì)于股份并不產(chǎn)生其他意義, 任何股東在相同的股份面前都是平等的。茶企的股東權(quán)益保護(hù)主要是指保護(hù)大小股東的平等地位, 使其能以平等的形式自主地參與公司事務(wù)的管理與經(jīng)營(yíng)。目前, 由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)瞬息萬變, 茶企股東之間的出資額也不相等, 其實(shí)質(zhì)上處于一種不平等地位之中, 只要涉及股份內(nèi)容與股東權(quán)益的事情就會(huì)生發(fā)糾紛。因而, 確立茶企股東平

10、等的原則有助于其權(quán)益的保護(hù)。 　　3 新公司法視角下茶企股東權(quán)益保護(hù)的改進(jìn)措施 　　3.1 進(jìn)一步完善茶企中小股東的知情權(quán) 　　知情權(quán)是指知悉與獲取信息的自由與權(quán)力, 從狹義上來講是指了解官方信息的權(quán)利, 而從廣義上來講則是指對(duì)于個(gè)人與官方消息的通曉。知情權(quán)是公民的基本權(quán)利, 但其作為茶企股東權(quán)益的一部分則是指其對(duì)于茶企經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)物支出以及人事調(diào)動(dòng)等相關(guān)信息的知悉與探尋。而我國(guó)茶企的知情權(quán)是一種被動(dòng)的存在, 其作為股東權(quán)益的基本內(nèi)容, 通常只有在公司主動(dòng)公開的情況下才會(huì)被告知, 一般是難以正常獲知的。因此, 新公司法背景下, 茶企股東權(quán)益的保護(hù)應(yīng)該從其知情

11、權(quán)的保護(hù)開始, 在了解公司信息的同時(shí)也參與公司的監(jiān)督檢查, 查閱公司文件、會(huì)議記錄與財(cái)務(wù)賬簿, 并將其公之于眾使公司在"陽光的照耀";下更加茁壯成長(zhǎng)。再而, 新公司法規(guī)定對(duì)于拒絕股東查閱請(qǐng)求權(quán)的茶企, 其可以依法請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制公司履行其查閱義務(wù)?？偠灾? 新公司法從不同的角度對(duì)茶企股東權(quán)益的知情權(quán)進(jìn)行了更完善的保護(hù), 其賦予了茶企股東更廣泛的知情權(quán)也為其提供了司法救濟(jì)的渠道。 　　3.2 保障股東平等參與公司事務(wù)管理的權(quán)利 　　股東作為茶企的投資人, 不僅能公平地享有分紅, 而且還能參與公司事務(wù)的決策與管理。但現(xiàn)實(shí)生活中, 面對(duì)茶企經(jīng)營(yíng)人的非法行為, 其他股東由于章

12、程的規(guī)定而不能對(duì)其行為進(jìn)行有效監(jiān)督與約束。于是, 新公司法賦予了股東的召集權(quán), 尤其是中小股東的權(quán)益被踐踏時(shí), 其可以根據(jù)股東地位享有一定條件的股東召集會(huì)議, 在董事長(zhǎng)不作為或者濫作為的情況下, 其可以在適格的情形下充當(dāng)臨時(shí)股東大會(huì)的召集人, 以打破茶企董事長(zhǎng)的召集"特權(quán)";, 進(jìn)而維護(hù)股東與茶企的合法利益。當(dāng)然, 新公司法視角下股東也享有提案權(quán), 其可以在股東大會(huì)提出自己的想法或者觀點(diǎn), 茶企股東通過這種方式參與到經(jīng)營(yíng)方針的決策之上, 從而促進(jìn)大股東與經(jīng)營(yíng)者之間利益關(guān)系的協(xié)調(diào), 避免出現(xiàn)大股東操控茶企獨(dú)斷專營(yíng)的局面。此外, 新公司法為茶企的選舉與決策設(shè)立了累積投票制, 每一股東依據(jù)股權(quán)所持有

13、的投票權(quán)既可以單獨(dú)使用也可以集中使用, 以此來實(shí)現(xiàn)茶企中小股東與大股東關(guān)系的平等, 從而使得每一股東都能真正地參與到茶企的經(jīng)營(yíng)管理之中, 使其能憑其股權(quán)為自己發(fā)聲代言。 　　參考文獻(xiàn) 　　[1]向長(zhǎng)艷.新《公司法》對(duì)小股東權(quán)益保護(hù)的制度設(shè)計(jì)與完善建議[J].成都行政學(xué)院學(xué)報(bào), 2006, 14 (3) :36-38. 　　[2]郭威, 周金艷.淺析新公司法對(duì)小股東權(quán)益的保護(hù)[J].法制與社會(huì), 2007 (1) :156-157. 　　[3]張彬.公司法對(duì)中小股東權(quán)益保護(hù)機(jī)制的缺陷及完善[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊, 2011 (16) :76-77 　　[4]徐鑫.公司法對(duì)中小企業(yè)股東權(quán)益的保護(hù)與完善分析[J].中國(guó)商論, 2012 (9) :240-241. 　　[5]孟祥.關(guān)于新公司法對(duì)中小股東合法權(quán)益的保護(hù)探究[J].法制博覽, 2017 (24) :174.