《干部人事檔案工作條例》學習情況報告

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1、《干部人事檔案工作條例》學習情況報告 1 《干部人事檔案工作條例》 學習 情況報告 《干部人事檔案工作條例》是貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。根據(jù)區(qū)組織部有關(guān)通知要求，現(xiàn)將學習情況報告如下： 一、機關(guān)干部帶頭學。鄉(xiāng)黨委把學習《條例》當作干部隊伍自身建設(shè)的頭等大事來抓，黨政班子成員在黨委中心組學習會上帶頭學習《條例》精神，并緊緊圍繞遵循原則、體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面，努力找準工作的著力點和突破口。全體機關(guān)干部利用黨員活動日逐章逐條逐句反復(fù)系統(tǒng)學習《條例》，結(jié)合中組部負責人答記者問和舊《條例》進行認真

2、對比，著重對《條例》中的新規(guī)定、新調(diào)整內(nèi)容進行詳細解讀，深入了解《條例》的沿革脈絡(luò)、變化重點，以及《條例》的修改部分，確保入心入腦。 二、各村（社區(qū)）黨支部全面學。鄉(xiāng)黨委制定印發(fā)《關(guān)于深入開展學習宣傳貫徹開展一次集中學習，通過組織召開支委會和村社干部大會等形式，引導廣大黨員干部集中時間、集中精力，原原本本、逐字逐條逐句地學習研讀《條例》，掌握基本內(nèi)容和紀律要求。開展一次警示教育，以《關(guān)于 等 起干部人事檔案造假典型案例的通報》以及 、 等 2 檔案造假典型案例為反面教材，以案釋紀、以案明規(guī)，形成巨大震懾力。開展一次討論交流，結(jié)合學習情況和工作實際把自己擺進去談體會、談?wù)J識，對新形勢下干部檔案工作的要求、重點、難點進行深入的討論和交流。開展一次查漏補缺，認真對照《條例》規(guī)定的干部人事檔案主要內(nèi)容，全面梳理應(yīng)歸檔材料，確定專人負責審核，全部上交管檔單位歸檔。 三、建章立制跟蹤學。將學習《條例》與貫徹落實 思想和新時代黨的組織路線緊密結(jié)合起來。將干部人事檔案工作列為基層黨建工作目標考核內(nèi)容，要求全鄉(xiāng)各黨支部對照《條例》中檔案材料主要內(nèi)容和分類、應(yīng)歸檔材料移交時限、以及檔案利用和審核等具體要求，建立相應(yīng)的干部檔案工作制度，成立檔案管理工作領(lǐng)導小組，明確專人保管檔案，確保應(yīng)歸檔材料報送工作按程序、按規(guī)定、按要求進行。 第 2 頁 共 2 頁