職業(yè)中專班干部管理考核制度.doc

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職業(yè)中專班干部管理考核制度 　　為了更好的加強對學(xué)生干部的自身管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，更加準(zhǔn)確的搞好學(xué)生干部綜合積分的考核工作，特制訂本考核章程。一、考核目的：為了對學(xué)生干部做到具體有效地規(guī)范化管理，客觀公平的考核學(xué)生管理干部崗位職責(zé)的履行及各部門的工作態(tài)度，提高學(xué)生干部的工作能力和競爭意識，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性以及加強各項學(xué)生工作建設(shè)，使我校學(xué)生干部朝著制度化、正規(guī)化、系統(tǒng)化發(fā)展。二、考核原則：（一） 德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼具的原則對學(xué)生干部進(jìn)行考評，必須遵循德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼具的原則，所謂“德”和“品”就是指學(xué)生干部的政治素質(zhì)道德素質(zhì)工作作風(fēng)等，所謂”才”和”學(xué)”指學(xué)生干部的工作能力和學(xué)習(xí)水平。對學(xué)生干部來說，“德和品”是為人的基礎(chǔ)性要求，對于才能的發(fā)揮起極其重要的導(dǎo)向作用?！安拧焙汀皩W(xué)”使學(xué)生干部工作能力的大小和工作水平的高低，對于完成工作任務(wù)也是非常重要的。（二） 實事求是，客觀公正的原則對學(xué)生干部的考評必須堅持客觀公正實事求是的原則，這是關(guān)系到學(xué)生考評結(jié)果是否有參考性的關(guān)鍵，要做到實事求是則要按考核制度公正的進(jìn)行考評，要深入學(xué)生干部的學(xué)習(xí)工作中去，真正了解他們的實際情況，以客觀事實為依據(jù)進(jìn)行考評。要摒棄個人的好惡恩怨，不能用偏見私見影響考評，要確保考評的公正性。（三） 立體考核，全面考評制度的原則堅持立體考察，全面考評的原則，就是要對學(xué)生干部進(jìn)行多層次多視角的考評，不僅是老師對學(xué)生干部的考評，還要包括學(xué)生干部相互考評，以及學(xué)生干部的自我考評，形成一個以學(xué)生干部為中心的立體考評網(wǎng)絡(luò)。（四） 獎懲結(jié)合，賞罰分明的原則優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，對那些成績顯著的學(xué)生干部給予精神和物質(zhì)獎勵，對那些德才兼?zhèn)淦穼W(xué)兼?zhèn)涔芾斫M織能力強辦事效率高的優(yōu)秀學(xué)生干部，根據(jù)工作需要，把他們提拔到更高的職位上去，從而為更加廣泛的同學(xué)服務(wù)，對被評為優(yōu)秀等級的干部授予“優(yōu)秀班干部”稱號，對評為良好登記的干部授予“活動積極分子”，對于那些工作能力欠佳工作態(tài)度較差工作作風(fēng)敗壞沒有責(zé)任心的學(xué)生干部則要堅決的勸退撤換，不能讓他們“在其位不謀其政”或是“在其位不能謀其政”，并及時的選拔有能力的同學(xué)彌補該職位，優(yōu)化學(xué)生干部整體隊伍。三、考核對象：全體班干部四、考核時間：每學(xué)期考核一次，在學(xué)期末進(jìn)行五、考核等級 90~100分為優(yōu)秀 75~90分為良好 60~75分為合格 60分以下為不合格六、考核標(biāo)準(zhǔn)：（一） 常規(guī)情況 l 班干部例會制度要求 1、每次班干部例會必須認(rèn)真完成會議記錄，以便會后更好的開展工作 2、每次班干部例會不得遲到早退和無故缺席 3、請假必須使用假條（口頭請假無效），請假必須向班主任請假 l 班干部值班制度要求 1、班干部人員按照班級安排的值班表認(rèn)真做好值班工作，擔(dān)負(fù)起責(zé)任 2、班干部人員必須正確登記值班情況表，以便班主任不隨時檢查值班情況 3、值班班干部無理由必須值班，請假必須使用假條（口頭請假無效），請假必須向班主任請假 l 班干部工作計劃考核要求 1、班長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本班的實際情況制定出切實可行的工作計劃 2、必須要求嚴(yán)格按照工作計劃開展本學(xué)期的工作 3、工作計劃要合理務(wù)實 l 工作總結(jié)的考核 1、每學(xué)期各班干部要總結(jié)一學(xué)期的工作情況 2、每學(xué)期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份 3、總結(jié)報告要求簡潔務(wù)實（二） 對工作態(tài)度的考核 1、在職期間工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，積極進(jìn)取，文明禮貌的行使職責(zé)，表現(xiàn)良好無不良記錄 2、在工作中能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，以便工作能圓滿完成 3、在工作打分中，不得徇私舞弊，弄虛作假，以權(quán)謀私（三） 對行為道德規(guī)范的要求 1、帶頭熱愛祖國關(guān)心集體關(guān)愛他人 2、帶頭遵紀(jì)守法酒不吸煙不賭博不鬧事 3、帶頭講文明有禮貌尊敬師長不說臟話粗話 　　4、帶頭講究儀表穿戴整潔不留怪發(fā)不穿拖鞋背心進(jìn)入公共場所 　　5、帶頭維護(hù)課堂秩序上課 6、帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)友誼互助不拉幫結(jié)伙不欺騙他人 7、帶頭維護(hù)環(huán)境不踩草坪不摘花木不隨地吐痰亂扔垃圾 　　8、帶頭抵制黃賭毒的侵害 　　9、帶頭嚴(yán)于律己勤奮自強 　　10、帶頭勤奮學(xué)習(xí)不浪費時間不遲到不曠課 　　11、帶頭履行值日義務(wù)保持教室衛(wèi)生 　　12、帶頭見義勇為弘揚正氣同不良現(xiàn)象作斗爭七、評分標(biāo)準(zhǔn)：（一）加分項： 1、 學(xué)習(xí)成績在期中、期末考試中名列班級前10名者給予表揚，獲得第一名者加6分，第二名者加4分，第三名者加2分，其余加1分。 2、 被評為“市、區(qū)、校優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生”等榮譽稱號者市級加5分、區(qū)級加3分、校級加1分。 3、積極向提出建議、申請并成功組織開展活動者，每人次加1分。 4、 參加社會公益活動切實得到?？隙ǖ模ㄈ纾韩I(xiàn)愛心等）每人次加3分。 5、 每學(xué)期針對工作計劃執(zhí)行的優(yōu)劣酌情加0-5分。 6、 工作責(zé)任心強，態(tài)度好的加2分。 7、 所有的每項工作有計劃，安排周密方法妥當(dāng)?shù)淖们榧?分。 8、 權(quán)衡利弊，正確處理個人與集體的關(guān)系的能力酌情加1分。 9、 妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾與各類突發(fā)事件的能力給酌情加1分。 10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系的能力酌情加1分。（二）扣分項： 1、值班及學(xué)校開展集體活動、勞動等，無故缺勤一次扣5分；遲到一次扣3分；事假一次扣一份。（注：對于連續(xù)三次無故缺勤的，進(jìn)行批評、處理，取消其評優(yōu)資格。） 2、被老師、學(xué)生反映行為不檢，交往不得體，一經(jīng)查實，每人次扣5分。 3、未按時完成工作任務(wù)，失職造成重大事故者，每人次扣10分。 4、學(xué)期工作、計劃工作總結(jié)欠交者，每人次扣5分。 5、工作態(tài)度不認(rèn)真造成不良影響者，每人次扣5分。 6、 若打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者，立即撤職。八、考核結(jié)果與反饋： 1、將考核結(jié)果上報班主任。 2、班主任考核結(jié)果通知被考核人。 3、被考核人對考核結(jié)果如有異議，且在接到考核結(jié)果通知之后望二日內(nèi)向班主任申請復(fù)核，經(jīng)班主任復(fù)查后，以適當(dāng)形式通知本人。九、本章程自發(fā)布之日起實施，未盡事宜，由班主任解釋。附件：學(xué)生干部考核表 天臺職業(yè)中專09汽修（4）學(xué)生干部考核表班級： 姓名： 擔(dān)任職務(wù)： 指標(biāo) 　　考核內(nèi)容 　　分值 　　自評 　　互評 　　班主任評 　　備注 　　思想道德（20分） 　　帶頭熱愛祖國關(guān)心集體關(guān)愛他人 　　2 　　帶頭講文明有禮貌尊敬師長不說臟話粗話 　　2 　　帶頭講究儀表穿戴整潔不留怪發(fā) 　　2 　　帶頭維護(hù)課堂秩序上課 　　2 　　帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)友誼互助不拉幫結(jié)伙不欺騙他人 　　2 　　帶頭維護(hù)環(huán)境不踩草坪不摘花木不隨地吐痰亂扔垃圾 　　2 　　帶頭嚴(yán)于律己勤奮自強 　　2 　　帶頭勤奮學(xué)習(xí)不浪費時間不遲到不曠課 　　2 　　帶頭履行值日義務(wù)保持教室衛(wèi)生 　　2 　　帶頭見義勇為弘揚正氣同不良現(xiàn)象作斗爭 　　2 　　工作情況（40分） 　　工作熱情高,主動性強,敢于負(fù)責(zé),具有較強的服務(wù)意識。 　　5 　　工作中任勞任怨,不拈輕怕重，不推諉責(zé)任，團(tuán)結(jié)互助。 　　5 　　認(rèn)真組織好各類主題教育月活動。 　　5 　　在少代會組織、籌備及召開期間有突出表現(xiàn)。 　　5 　　積極參與我校校本德育教育活動，并在班中起重要作用。 　　5 　　積極配合班主任各項工作，成為老師的好助手。 　　5 　　積極參與各種社團(tuán)活動，并有出色表現(xiàn)。 　　5 　　行規(guī)示范工作認(rèn)真到位盡職盡責(zé)敢于指出不文明現(xiàn)象。 　　5 　　常規(guī)情況（10分） 　　干部例會，沒有無故缺席、遲到現(xiàn)象。 　　3 　　班級值班，沒有無故缺席、遲到現(xiàn)象。 　　2 　　班長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本班的實際情況制定出切實可行的工作計劃 　　2 　　每學(xué)期各班干部要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，每學(xué)期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份 　　3 　　學(xué)習(xí)情況（10分） 　　政治上要求上進(jìn)，能積極參加中學(xué)生團(tuán)校學(xué)習(xí)或向團(tuán)組織提出入團(tuán)申請。 　　2 　　積極訂閱隊報隊刊，了解少先隊各類信息。 　　2 　　學(xué)習(xí)成績在期中、期末考試中名列年級前10名者給予表揚，獲得第一名者加6分，第二名者加4分，第三名者加2分，其余加1分。 　　6 　　其他 （20分） 　　被評為“優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生”等榮譽稱號 　　5 　　每學(xué)期針對工作計劃執(zhí)行的優(yōu)劣 　　5 　　工作責(zé)任心強，態(tài)度好 　　2 　　所有的每項工作有計劃，安排周密方法妥當(dāng) 　　1 　　權(quán)衡利弊，正確處理個人與集體的關(guān)系 　　1 　　妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾與各類突發(fā)事件 　　1 　　協(xié)調(diào)本崗位與其他崗位關(guān)系 　　1 　　參加社會公益活動切實得到肯定的 　　3 　　積極向?qū)W校提出建議、申請并成功組織開展活動者 　　1 　　紅線指標(biāo) 　　若打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者 　　工作態(tài)度不認(rèn)真造成不良影響者 　　被老師、學(xué)生反映行為不檢，交往不得體 　　未按時完成工作任務(wù)，失職造成重大事故者 　　合計 　　100 　　德育室總體評價 　　100 　　備注：1、90~100分為優(yōu)秀；75~90分為良好；60~75分為合格；60分以下為不合格。2、本次考核自評占30%，互評占30%，班主任評占40%，總得分以班主任評價和德育室總評分綜合考慮。3、60分以下的學(xué)生干部將予以勸退。