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a公司知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的影響因素及對(duì)策探析

A公司知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的影響因素及對(duì)策探析摘 要21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，知識(shí)型員工是公司持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。但是伴隨此類員工地位的不斷提高和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，他們的就業(yè)觀念也隨之發(fā)生了改變，他們不再只為一家企業(yè)服務(wù)，他們的忠,

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1、A公司知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的影響因素及對(duì)策探析摘 要21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，知識(shí)型員工是公司持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。但是伴隨此類員工地位的不斷提高和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，他們的就業(yè)觀念也隨之發(fā)生了改變，他們不再只為一家企業(yè)服務(wù)，他們的忠。

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