QCDT 303 3200-2010 水電項(xiàng)目公司中層干部（一般管理人員）通用工作標(biāo)準(zhǔn)

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 中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程工作標(biāo)準(zhǔn)Q/CDT 303 3200-2010Q/CDT    I水電項(xiàng)目公司中層干部（一般管理人員）通用工作標(biāo)準(zhǔn)2010-XX-XX 發(fā)布 2010-XX-XX 實(shí)施中 國(guó) 大 唐 集 團(tuán) 公 司   發(fā)  布Q/CDT 303 3200-2010I目    次前    言 ...............................................................................................................................................................II1 范圍 ....................................................................................................................................................................12 規(guī)范性引用文件 ................................................................................................................................................13 崗位基本要求 ....................................................................................................................................................13.1 基本準(zhǔn)入要求 .................................................................................................................................................13.2 工作經(jīng)歷 .........................................................................................................................................................23.3 工作能力 .........................................................................................................................................................23.4 基本技能 .........................................................................................................................................................24 職責(zé)與權(quán)限 ........................................................................................................................................................24.1 工作關(guān)系 .........................................................................................................................................................24.2 職責(zé) .................................................................................................................................................................24.3 權(quán)限 .................................................................................................................................................................35 工作內(nèi)容要求與方法 ........................................................................................................................................35.1 中層干部 .........................................................................................................................................................35.2 一般管理人員 .................................................................................................................................................46 檢查與考核 ........................................................................................................................................................4Q/CDT 303 3200-2010II前    言 本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) GB/T 1.1-2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第一部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則》和 DL/T 800-2001《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則》及《中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)的規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近幾年集團(tuán)公司和國(guó)內(nèi)外工程建設(shè)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)編制。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)大唐集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程管理部負(fù)責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：于淵 劉宇本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程管理部歸口并負(fù)責(zé)解釋。版本：本標(biāo)準(zhǔn) 2010 年首次發(fā)布。Q/CDT 303 3200-20101水電項(xiàng)目公司中層干部（一般管理人員）通用工作標(biāo)準(zhǔn)1　范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中國(guó)大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)水電項(xiàng)目公司中層干部（一般管理人員）工作標(biāo)準(zhǔn)通用部分的崗位基本要求、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容要求與方法、報(bào)告和記錄、檢查與考核等要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于中國(guó)大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)水電項(xiàng)目公司所有中層干部、一般管理人員崗位。2　規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標(biāo)準(zhǔn)。Q/CDT 203 0101-2009 工程策劃管理規(guī)定Q/CDT 203 0102-2009 施工組織設(shè)計(jì)管理規(guī)定Q/CDT 203 0201-2009 工程設(shè)計(jì)管理規(guī)定Q/CDT 203 0301-2009 工程招標(biāo)采購(gòu)管理規(guī)定Q/CDT 203 0401-2009 工程安全、健康與環(huán)境管理規(guī)定Q/CDT 203 0403-2009 工程建設(shè)安全檢查與評(píng)價(jià)管理規(guī)定Q/CDT 203 0501-2009 工程質(zhì)量管理規(guī)定Q/CDT 203 0502-2009 工程達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)管理規(guī)定Q/CDT 203 0503-2009 工程建設(shè)質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)管理規(guī)定Q/CDT 203 0505-2009 電力工程技術(shù)監(jiān)督管理規(guī)定Q/CDT 203 0601-2009 工程開(kāi)工管理規(guī)定Q/CDT 203 0602-2009 工程進(jìn)度管理規(guī)定Q/CDT 203 0701-2009 工程造價(jià)管理規(guī)定Q/CDT 203 0702-2009 工程項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)咨詢(xún)管理規(guī)定Q/CDT 203 0703-2009 工程執(zhí)行概算管理規(guī)定Q/CDT 203 0801-2009 工程合同管理規(guī)定Q/CDT 203 0802-2009 工程總結(jié)算管理規(guī)定Q/CDT 203 0901-2009 工程設(shè)備、材料管理規(guī)定Q/CDT 203 0902-2009 工程設(shè)備、材料監(jiān)理管理規(guī)定Q/CDT 203 1002-2009 火電工程啟動(dòng)試運(yùn)管理規(guī)定Q/CDT 203 1101-2009 工程信息管理規(guī)定Q/CDT 203 1201-2009 工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理規(guī)定Q/CDT 203 1202-2009 工程項(xiàng)目管理目標(biāo)考核管理規(guī)定Q/CDT 203 1203-2009 工程總結(jié)管理規(guī)定人力資源部相關(guān)管理規(guī)定3　崗位基本要求3.1　基本準(zhǔn)入要求3.1.1   政治條件：政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，有正確的思想和信念，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；3.1.2   品德條件：遵紀(jì)守法、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的法制觀念和群眾觀念，能?chē)?yán)格依法辦事；3.1.3   業(yè)務(wù)條件：熟悉和掌握本部門(mén)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。有關(guān)崗位應(yīng)按國(guó)家及行業(yè)規(guī)定取得資格證書(shū)；Q/CDT 303 3200-201023.1.4   身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作；3.1.5   文化程度：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；3.1.6   有特殊工作業(yè)績(jī)，特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷的要求，破格聘任。3.2　工作經(jīng)歷3.2.1   聘任中層副職一般應(yīng)具有相關(guān)崗位管理工作至少 2 年以上工作經(jīng)歷；聘任中層正職一般應(yīng)具有相關(guān)崗位中層副職工作至少 2 年以上工作經(jīng)歷；3.2.2   一般管理人員應(yīng)具有相應(yīng)崗位扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的管理水平及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。3.3　工作能力3.3.1   中層干部：3.3.1.1　掌握與本崗位、本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的國(guó)家政策、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，熟悉公司的運(yùn)作流程，掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.1.2　具有一定的水電企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法開(kāi)展工作；3.3.1.3　具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)好部門(mén)之間、專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系；3.3.1.4　具有一定的決策能力，能夠?qū)σ恍┲攸c(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)和決策。3.3.2   一般管理人員：3.3.2.1　具有一定的思想、政治、理論水平，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔奉公；3.3.2.2　能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟悉公司的工作目標(biāo)及發(fā)展方向；3.3.2.3　熟練掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作的特點(diǎn)和基本規(guī)律；3.3.2.4　了解公司的各項(xiàng)安全方面的管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，熟悉與本崗位相關(guān)的安全規(guī)定。3.4　基本技能3.4.1   中層干部：3.4.1.1　具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練掌握一般公文的書(shū)寫(xiě)格式，能獨(dú)立撰寫(xiě)常用公文；3.4.1.2　具有必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能利用公司信息化系統(tǒng)開(kāi)展相應(yīng)的工作。3.4.2   一般管理人員：3.4.2.1　了解與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；3.4.2.2　具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能撰寫(xiě)本崗位工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等；3.4.2.3　具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，安排工作應(yīng)主次分明；3.4.2.4　具有必要的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能利用公司信息化系統(tǒng)開(kāi)展相應(yīng)的工作。4　職責(zé)與權(quán)限4.1　工作關(guān)系4.1.1   中層干部：4.1.1.1　直接上級(jí)：水電項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理4.1.2   一般管理人員：4.1.2.1　直接上級(jí)：所在部門(mén)（副）主任4.2　職責(zé)4.2.1   中層干部：4.2.1.1　認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家下達(dá)的方針、政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.1.2　在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作，并對(duì)公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；4.2.1.3　負(fù)責(zé)做好本部門(mén)各崗位之間、與相關(guān)部門(mén)之間以及本部門(mén)與公司外部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及配合工作；4.2.1.4　中層正職是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。抓好本部門(mén)的安全教育，使各崗位人員牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，確保生產(chǎn)各項(xiàng)安全事件的透明度，不斷完善人身及設(shè)備的安全措施，保障公司生產(chǎn)及各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行；4.2.1.5　嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)間的制約關(guān)系。維護(hù)公司整體利益，不得有損壞和詆毀公司形象的言論；4.2.1.6　服從組織分配和調(diào)動(dòng)，令行禁止，帶頭執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定。實(shí)事求是地向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作中的弊端和錯(cuò)誤，并積極整改；Q/CDT 303 3200-201034.2.1.7　對(duì)員工提出的意見(jiàn)及申訴，有責(zé)任盡快做出合理的解釋、說(shuō)明、答復(fù)；4.2.1.8　自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)，中層干部對(duì)本部門(mén)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況負(fù)責(zé)。中層正職有事，應(yīng)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)要報(bào)告總經(jīng)理和黨委書(shū)記；中層副職有事，應(yīng)向部門(mén)正職請(qǐng)假并報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)；4.2.1.9　對(duì)本部門(mén)的廉潔自律情況負(fù)責(zé)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密制度，保守公司秘密；4.2.1.10　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。4.2.2   一般管理人員：4.2.2.1　在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好本崗位工作，并對(duì)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；4.2.2.2　熟悉、掌握本崗位負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)與職責(zé)范圍，努力完成本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作任務(wù)和部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；4.2.2.3　嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)間的制約關(guān)系，做好崗位間的互助和協(xié)作，工作中能與他人密切合作；4.2.2.4　有責(zé)任實(shí)事求是地向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)報(bào)告工作中的弊端和錯(cuò)誤，并積極整改；4.2.2.5　自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；4.2.2.6　自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，保守公司秘密；4.2.2.7　完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。4.3　權(quán)限4.3.1   中層干部：4.3.1.1　在日常工作中，有權(quán)向有關(guān)部室了解與本部門(mén)有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料；4.3.1.2　有權(quán)審簽職權(quán)范圍內(nèi)的各種報(bào)表及文字材料；4.3.1.3　有權(quán)對(duì)本部門(mén)下發(fā)的或與本部門(mén)管理內(nèi)容有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并對(duì)違反者有權(quán)制止并提出處理意見(jiàn)；4.3.1.4　有權(quán)召開(kāi)本部門(mén)的各種會(huì)議，同時(shí)有權(quán)參加與本部門(mén)管理內(nèi)容有關(guān)的會(huì)議；4.3.1.5　對(duì)本部門(mén)工作中反映出來(lái)的問(wèn)題，有調(diào)查和向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力；4.3.1.6　有權(quán)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核本部門(mén)人員的工作情況；4.3.1.7　有權(quán)對(duì)本部門(mén)人員的崗位變動(dòng)提出建議；4.3.1.8　對(duì)本部門(mén)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)有初審權(quán)；4.3.1.9　對(duì)公司下達(dá)的工作指令、計(jì)劃如與實(shí)際不符，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議；4.3.1.10　根據(jù)工作需要，有權(quán)安排部門(mén)工作人員進(jìn)行崗位教育和培訓(xùn)；4.3.1.11　對(duì)直接危及人身、設(shè)備安全的違規(guī)命令，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.3.2   一般管理人員：4.3.2.1　建議權(quán)。對(duì)改善公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作具有合理化建議權(quán)；4.3.2.2　申訴權(quán)。對(duì)認(rèn)為不公正的處理，有權(quán)向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)提出申訴，申訴以書(shū)面或口頭的形式提出，但不得影響本崗位工作或干擾公司正常運(yùn)行。部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工的申訴，須盡早予以明確答復(fù)；4.3.2.3　知情權(quán)。在規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重大事項(xiàng)有了解情況的權(quán)力；4.3.2.4　拒絕權(quán)。對(duì)直接危及人身、設(shè)備安全的違規(guī)命令，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5　工作內(nèi)容要求與方法5.1　中層干部：5.1.1   認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高自身的政治理論水平和政治素養(yǎng)；5.1.2   按照公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批示認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針、政策、指令和指示。需要本部門(mén)人員了解并貫徹執(zhí)行的，應(yīng)研究傳達(dá)貫徹的方法，確定傳達(dá)時(shí)間，及時(shí)組織傳達(dá)；5.1.3   根據(jù)公司意見(jiàn)和本部門(mén)的主要業(yè)務(wù)和工作職責(zé)范圍，中層正職和副職的工作職責(zé)要分工明確，各有側(cè)重，并通過(guò)工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范各自的工作；5.1.4   中層正職應(yīng)通過(guò)制定工作標(biāo)準(zhǔn)的形式規(guī)范本部門(mén)各崗位的工作，授權(quán)各崗位分擔(dān)本部門(mén)的一項(xiàng)或若干項(xiàng)工作職責(zé)；5.1.5   中層正職（副職）應(yīng)在分管的工作范圍內(nèi)處理好各項(xiàng)工作，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)（本部門(mén)正職）匯報(bào)工作情況及存在的問(wèn)題等；Q/CDT 303 3200-201045.1.6   為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，應(yīng)有計(jì)劃、有目的、有組織地開(kāi)展本部門(mén)員工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高本部門(mén)員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和工作能力；5.1.7   中層干部應(yīng)教育本部門(mén)各崗位人員，既要搞好本職工作，又要緊密配合搞好協(xié)作，共同完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.1.8   中層干部在做好本部門(mén)各崗位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)處理好部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，做好必要的工作交流和業(yè)務(wù)聯(lián)系；5.1.9   中層干部應(yīng)完成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容，自覺(jué)地按照崗位職責(zé)的要求及工作程序，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，并達(dá)到效率高、效果好的目標(biāo)；5.1.10   中層正職負(fù)責(zé)本部門(mén)各崗位人員工作的檢查與考核；5.1.11   應(yīng)努力學(xué)習(xí)電力企業(yè)管理知識(shí)，并能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常的專(zhuān)業(yè)管理，以提高管理的質(zhì)量和效率；5.1.12   應(yīng)經(jīng)常了解國(guó)家有關(guān)改革的方針、政策及動(dòng)態(tài)，清楚公司目標(biāo)任務(wù)，積極圍繞公司中心工作提出自己的建設(shè)性意見(jiàn)，服從、服務(wù)于中心工作，努力為企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；5.1.13   一崗雙責(zé)的中層干部，應(yīng)同時(shí)承擔(dān)和履行本部門(mén)和黨支部的工作職責(zé)。5.2　一般管理人員：5.2.1   參加政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論水平和政治素養(yǎng)；5.2.2   貫徹執(zhí)行并遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度；5.2.3   熟練掌握本崗位的主要業(yè)務(wù)和工作職責(zé)，按照本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。工作中應(yīng)實(shí)事求是、作風(fēng)正派，秉公守法，嚴(yán)于律己，不以權(quán)謀私；工作扎實(shí)，講求實(shí)效；有創(chuàng)新精神；遇到問(wèn)題，不推諉，不扯皮；5.2.4   按照部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的安排認(rèn)真開(kāi)展工作，并結(jié)合本部門(mén)的具體情況，協(xié)助部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)做好落實(shí)；5.2.5   遵守安全管理規(guī)定，參加各項(xiàng)安全管理活動(dòng)，履行安全管理職責(zé)；5.2.6   參加企業(yè)管理、電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)和本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，注意學(xué)習(xí)實(shí)效，以提高自己的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和工作能力；5.2.7   搞好本職工作，服從部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，緊密配合其它崗位管理人員搞好協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；5.2.8   如果承擔(dān)的工作需要其它部門(mén)或其它部門(mén)的某些崗位進(jìn)行協(xié)作，還應(yīng)主動(dòng)做好必要的協(xié)作和協(xié)調(diào)工作，以保證工作的順利完成；5.2.9   積極參加各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨支部、工會(huì)等方面的各項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；5.2.10   一崗雙責(zé)的一般管理人員，應(yīng)同時(shí)承擔(dān)和履行本崗位和黨支部或分工會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)。6　檢查與考核略━━━━━━━━━━━━