優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法 　　第一條 為調動教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。 　　第二條 評選范圍與比例 　　1、評選范圍：積極承擔并認真完成教學任務的專職教師和管理人員。 　　2、評選比例：一級優(yōu)秀教師評選比例不超過2人，二級優(yōu)秀教師評選比例不超過4人。優(yōu)秀管理人員不超過2名。 　　第三條 優(yōu)秀教師評選辦法 　　1、根據月查情況，由參評人員推薦優(yōu)秀教師人選。 　　2、凡在本月教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得評為優(yōu)秀教師。 　　（1）不服從教學任務安排者； 　　（2）發(fā)生過空堂或曠工者； 　?。?）病假、事假累計超過1天以上者（不含1天，55周歲以上教師病假、不超過2天；婚喪假不計）； 　?。?）無故不參加學校組織的教研活動者； 　?。?）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。 　?。?）集中教研活動中沒有利用遠程教育資源或多媒體教學者。 　　第四條 優(yōu)秀教師評選程序 　　1、由備課組長在月評量化評分后將本組優(yōu)秀教師人選報教務處。 　　2、教務處組織復查材料，報校長審批確定優(yōu)秀教師名單。 　　第五條 優(yōu)秀教師獎勵辦法 　　1、優(yōu)秀教師每月評選一次，在學校博客公布、宣傳張貼，頒發(fā)獎金30/50元。。 　　2、學期優(yōu)秀教師根據月優(yōu)秀教師評定次數(shù)綜合確定。 　　3、學校從校級優(yōu)秀教師中推薦參加縣、市、省級優(yōu)秀教師評選。 　　第六條 具有下列條件之一者，可以破格評為優(yōu)秀教師： 　　1、教學成績特別突出者。 　　2、學生競賽成績特別突出者。 　　3、論文、優(yōu)質課、課件等獲得縣級以上獎勵者。 　　4、受到縣級以上表彰者。 　　第七條 學期和年度優(yōu)秀教師從月度優(yōu)秀教師或海選中中選取，獎勵200元。 　　第八條 優(yōu)秀管理干部評選辦法：根據分管工作成效，由校務會討論或海選確定，獎勵200元。