采購(gòu)部績(jī)效考核

1、如何考核采購(gòu)部門的績(jī)效 以前在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,采購(gòu)曾是工廠管理的重要職能.因?yàn)槲镔Y的普遍短缺,采購(gòu)供應(yīng)部門的工作不力,工廠就可能沒(méi)米下鍋.因而采購(gòu)工作在工廠倍受重視,負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員一般是企業(yè)中比較有能力有關(guān)系的一批人.但盡管如此,當(dāng)時(shí)的采購(gòu)人。

2、采購(gòu)部目 錄一部門績(jī)效考核指標(biāo)2二部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3三崗位績(jī)效考核指標(biāo)43.01 部門經(jīng)理43.02 采購(gòu)員43.03 采購(gòu)管理員5四崗位績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)64.01 部門經(jīng)理64.02 采購(gòu)員64.03 采購(gòu)管理員7一部門績(jī)效考核指標(biāo)序。

3、績(jī)效考核評(píng)分表姓名部門職位入職日期考核內(nèi)容一 出勤獎(jiǎng)懲情況15分,行政人事部填寫出勤獎(jiǎng)懲情況15遲到早退漏打卡事假病假婚喪產(chǎn)假曠工嘉獎(jiǎng)處罰其他得分考核內(nèi)容二工作態(tài)度與合作精神20考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評(píng)上級(jí)小計(jì)責(zé)任心對(duì)分配的任務(wù)不講條件。